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Café da Manhã ADCE SP com Luiz Edmundo Prestes

  • há 2 dias
  • 2 min de leitura

Quinta-feira, 7 de maio de 2026, a UNIAPAC ADCE São Paulo realizou o 4º Café da Manhã Virtual de 2026, que contou com a participação de Luiz Edmundo Prestes, Diretor do Instituto de Gestão Sustentável e da Saúde e Bem-Estar a ABRH-Brasil , que falou sobre como empresas conseguiram “domar” os custos da saúde.

Luiz, além de diretor em instituições relevantes, participa do Comitê Organizador do Centro de Referência Einstein de Saúde Mental e Bem-Estar e possui ampla experiência como executivo de Recursos Humanos em grandes empresas. É psicólogo, mestre em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e possui especializações em Administração de Empresas pelo IMD, na Suíça, pelo INSEAD, na França, e em Gestão Estratégica pela Universidade do Texas, nos Estados Unidos. Sua trajetória é marcada pela atuação estratégica em saúde corporativa, desenvolvimento humano e promoção do bem-estar nas organizações.

Esse encontro online trouxe uma reflexão importante sobre como a saúde vai muito além da ausência de doenças. Segundo Luiz, saúde é o equilíbrio entre diferentes dimensões da vida: física, mental, social, financeira e espiritual. Ele destacou que o grande erro das empresas e das pessoas é focar apenas no tratamento, quando o verdadeiro caminho para reduzir custos e melhorar a qualidade de vida está na prevenção e na promoção da saúde. Também chamou atenção para o impacto da pandemia e das redes sociais na saúde mental, o aumento dos afastamentos por burnout e a necessidade de ambientes corporativos mais saudáveis e humanos.

Outro ponto central foi o desperdício gerado pela falta de gestão integrada nas organizações. Luiz explicou que muitas empresas ainda investem pouco em cultura preventiva, o que aumenta gastos com exames desnecessários, pronto-socorro e tratamentos tardios. Segundo pesquisas apresentadas por ele, apenas cerca de 15% das empresas conseguem controlar os custos da saúde de forma eficiente — justamente aquelas que investem continuamente em prevenção, possuem políticas claras e fortalecem uma cultura organizacional baseada em cuidado, liderança saudável e responsabilidade compartilhada. A palestra também destacou o potencial da tecnologia, da telemedicina e da inteligência artificial para democratizar o acesso à saúde e fortalecer uma cultura de prevenção no Brasil.

A UNIAPAC ADCE SP agradece a todos os participantes pela presença e disponibilidade em compartilhar reflexões e experiências. Agradece também aos apoiadores: CIEE, Grupo Asamar, CSul, Capitalismo Consciente Brasil, Supermercados Hirota e C.R.E.S.C.E.R.


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