Café da Manhã ADCE SP com Luiz Drouet

Na quarta-feira (17/09/25), a UNIAPAC ADCE SP promoveu o sétimo Café da Manhã virtual de 2025, com apresentação do Luiz Drouet abordando o tema “O Futuro do Trabalho”.

Luiz é co-fundador da Prosper Digital Skills, da Humanship e chairperson da Share People Hub. Ao longo de sua trajetória profissional, Drouet foi presidente da Diretoria Executiva da ABRH-SP, co-fundador da Campinas Tech e da regional Campinas do Capitalismo Consciente Brasil, superintendente da Associação Comercial e Industrial de Campinas (ACIC) e gerente regional da Amcham-Brasil para o interior de SP. Ele é especialista em Gestão Empresarial pela FGV (EAESP) e empreendedorismo pela Babson College. Drouet também é professor de MBA da Facamp e palestrante profissional.

Ele trouxe uma reflexão sobre como as transformações atuais exigem novos olhares de líderes e empresas. Com base em sua trajetória empreendedora e nas experiências em eventos como o South by Southwest (SXSW), Luiz destacou que o papel das lideranças vai além de resultados financeiros: é preciso construir negócios sólidos, éticos e com impacto positivo na sociedade. Compartilhou ainda os aprendizados de suas iniciativas — Share People Hub, HumanShip e Prosper Digital Skills — todas voltadas a preparar pessoas para as mudanças do mundo do trabalho.

Entre os principais pontos discutidos, Luiz ressaltou tendências que já estão moldando o presente e terão cada vez mais força no futuro. A ideia de “saúde social”, que valoriza a qualidade das relações em meio à epidemia da solidão; o ritmo acelerado das habilidades que surgem e desaparecem (skill flux), como a engenharia de prompt; e a perspectiva de carreiras múltiplas, em que uma pessoa pode trilhar até 27 caminhos diferentes ao longo da vida. Ele também destacou a expansão do trabalho distribuído e fracionado, o crescimento da talent economy e do trabalho freelancer como uma escolha de profissionais qualificados, e não apenas como alternativa à falta de emprego.

Por fim, Luiz refletiu sobre os desafios da requalificação e da inclusão. Reforçou que cabe às empresas guiar colaboradores em upskilling e reskilling, além de abrir espaço para novos formatos de contratação, como o modelo de “skills as a service”. Trouxe ainda provocações importantes: a substituição de diplomas por habilidades na seleção de talentos, e o impacto da inteligência artificial sobre a diversidade, especialmente em cargos ocupados por mulheres. Encerrando, deixou um convite às lideranças: é hora de repensar modelos mentais, investir em aprendizado contínuo e assumir protagonismo na construção de um futuro de trabalho que una produtividade, inovação e impacto social.

A UNIAPAC ADCE SP agradece Luiz Drouet pela disponibilidade em compartilhar seus conhecimentos e experiências.

Aos apoiadores: CIEE, Grupo Asamar, CSul, Capitalismo Consciente Brasil, Supermercados Hirota e C.R.E.S.C.E.R, os agradecimentos da UNIAPAC ADCE SP.

Gostou deste evento?

Associe-se a ADCE, venha fazer parte deste especial grupo de líderes, acesse adcesp.org.br e saiba como.