A ADCE é uma sociedade civil de caráter cultural e educativo, sem fins lucrativos, com sedes e foro na cidade onde funciona. Tem por objetivo, estudar, viver e definir nas atividades econômica e social os princípios e aplicações dos ensinamentos cristãos, através da educação e da formação do meio empresarial. Para isto, promovem estudos, pequisas, cursos, conferências, seminários, congressos, publicações e quaisquer atividades que possam contribuir para o atendimento pleno das metas adeceanas.
Como norma e conduta, a ADCE têm sua Carta de Princípios do Dirigente de Empresa e seu Decálogo do Empresário Cristão, ambos baseados nos fundamentos da Doutrina Social Cristã, e se definem como a união de dirigentes de empresas que reconhecem e estão decididos a promover os valores humanos na empresa e na sociedade. Em síntese:
Associação de Dirigentes Cristãos de Empresa de São Paulo - ADCE-SP
Os dez princípios que exprimem as convicções dos membros das ADCEs, e lhes inspiram sua conduta empresarial, sugerem as seguintes regras a serem observadas no cotidiano.
Respeitos Éticos: Aceitar a exigência e o valor transcendente de uma Ética Social e Empresarial a cujos imperativos submetem suas motivações, interesses, atividades e a racionalidade de suas decisões.
Funções Sociais: Estar convencido de que a empresa, além de sua função econômica de produtora de bens e serviços, tem a função social que se realiza através da promoção dos que nela trabalham e da comunidade na qual deve integrar-se. E, no desempenho desta função, encontrar o mais nobre estímulo a sua auto-realização.
Serviço à Comunidade: Julgar a empresa como um serviço à comunidade, devendo estar aberta a todos os que desejam dar as suas capacidades e poupanças uma destinação social e criadora, e considerar obsoleta e anacrônica a concepção puramente individualista da empresa.
Lucro como Remuneração: Considerar o lucro como o indicador de uma empresa técnica, econômica e financeiramente sadia, e como uma justa remuneração do esforço, da criatividade e dos riscos assumidos. É repudiar a idéia do lucro como única razão da atividade empresarial.
Exigências Legais: Compreender como um compromisso ético as exigências que, em nome do bem comum, são impostas à empresa, especialmente pela legislação fiscal e pelo direito social.
Contribuição Efetiva: Ter a convicção de que sua atividade empresarial deve contribuir para a crescente independência tecnológica, econômica e financeira do Brasil.
Respeito aos Colaboradores: Considerar como seus colaboradores todos os que consigo trabalham, em qualquer nível da estrutura empresarial, respeitando em todos, sem discriminação, a dignidade essencial da pessoa humana; e motivá-los a uma adesão responsável aos objetivos do bem comum, despertando suas potencialidades e levando-os a participar, cada vez mais, da vida da empresa.
Produtividade para todos: Considerar como importante objetivo da emprea brasileira a elevação constante de seus níveis de produtividade, sempre acompanhados pelo crescimento paralelo da parte que, por imperativo e justiça social, cabe aos assalariados.
Condições Motivadoras: Comprometer-se a dar a todos os seus colaboradores condição de trabalho, de qualificação profissional, de segurança pessoal e familiar tais, que a vida na empresa seja para todos um fator de plena realização como pessoas humanas.
Abertura ao Diálogo: Estar aberto ao diálogo com todos os que comungam de suas preocupações, no sentido de contribuir para o permanente aperfeiçoamento e atualização das instituições econômicas, jurídicas e sociais do Brasil, a fim de garantir-lhe um desenvolvimento justo, integral, harmônico e acelerado.